2023年国考报名再次创近十年新高。11月5日报名截止后，报名总人数已超过250万，较去年增加50万，同比增长25%。合格报考人员最高竞争比超过5800:1。

今年国考招录继续向应届毕业生和基层岗位倾斜。在3.71万个招聘名额中，计划招聘应届高校毕业生2.5万个，也是为了给应届毕业生创造更多的就业和发展机会，吸引他们到基层。但也有专家建议，应淡化应届毕业生的地位，给往届毕业生更多机会，为青年就业创造公平的竞争环境。


2022国家公务员考试。图片/中新网
最热职位竞争比6000比1。

根据公开信息，2023国考招录共设置17655个职位，计划招录3.71万人，较上年大幅增加5858人。这也是国考招录连续第四年扩招，是近十年来招录人数最多的一年，也是近十年来报名人数最多的一年。

从报名人数来看，11月5日资格审查结束后，共有259.77万人通过用人单位资格审查，资格审查通过人数与就业计划人数的比例约为70:1。

中国教育科学研究院研究员初分析，今年招生继续增长，还是与当前的就业现实有关。过去，民营企业是吸纳就业的主要机构。但是，在新冠肺炎疫情防控常态化和国际经济形势影响的背景下，特别是今年以来，民营企业遇到了很多困难，能够吸纳的就业人数少了很多。再加上体制内的工作越来越受追捧，导致越来越多的人加入了公考队伍。

“其实还是就业难的问题。国考开放报名，信息公开。报考的情况大家都知道，但如果公开其他用人单位的信息，可能也会发现同样的情况。”21世纪教育研究院院长熊丙奇补充道，国考的报名人数每年都在不断上升，但在过去，每年都会有许多考生放弃考试。比如2022年考前会有近20%的人弃考，最后的平均竞争比也会降低。

据教育机构统计，截至报名结束，已有9个职位竞争比为2000:1。此外，还有158个职位无人报名。其中，统计局成为无人报名职位最多的系统，共有32个，其次是海事局、铁路警察和综合岗，分别有21个、20个和20个剩余职位。

从报名地区来看，县(区)级及以下直属事业单位新增计划近2.8万人。偏远地区基层事业单位岗位要求比较宽泛，学历、专业条件、工作年限等门槛。是比较低的。

这也造成了一些职位的人气持续攀升。比如青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”职位，就是本次国考报名的热门职位之一。虽然只招了一个人，但截至11月3日17:30，该职位报名竞争比为6002:1，也是今年竞争最激烈的职位。

上述岗位为税(费)征收管理和服务工作。学历要求大专以上。服务基层项目工作经历和基层工作最低年限不限。同时要求在本单位最低服务年限为5年。

此外，今年国考竞争最激烈的前十个职位中，有三个来自青海税务系统。很多人调侃青海再次成为2023国考的竞争高地。

这已经不是西部省份第一次成为国考热门地了。2022年国考，西藏阿里邮政管理局“一级主任及以下”职位，截至报名通道关闭，报名比例超过2万:1，也是报名比例最高的职位。

报考岗位门槛低，合格人数相应增加，这也是西部省份容易出现热门岗位的原因。楚赵辉补充说，这也反映了当地的就业现状。为了吸引更多的青年人才，基层岗位的报考条件有所放宽。另一方面，公务员考试的规模越来越大，竞争也越来越激烈。这个岗位有一定的执行力，相对稳定。由于限制较少，大量候选人申请了这个职位。

“建议淡化应届毕业生身份”

自教育部发布2020年促进应届毕业生就业的相关政策以来，近年来，应届毕业生在国家公务员考生中一直占有明显优势。


2022国考，山西省太原市，考生排队入场。图片/中新网
据教育机构统计，2019 -2022年，国考仅面向应届毕业生的职位比例从39%升至58%；国考只针对应届毕业生的比例从42%上升到67%。今年国考共设置2.5万计划招录应届高校毕业生，约占招录总人数的67.2%。

机会大多向应届毕业生倾斜，主要是为了缓解应届毕业生的就业压力。数据显示，2022年，我国高校毕业生人数首次突破1000万，达到1076万人。2023年，毕业生人数预计将达到1174万，多出近百万人。